银行柜台员工考试内容通常包括以下几方面，具体可能因银行要求略有差异：

一、通用考试科目

行测（行政职业能力测验）

包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，主要考察逻辑思维、数据分析及文字理解能力。

金融知识

涵盖货币与银行、金融市场、公司金融、风险管理等基础知识，部分银行可能涉及证券、基金等衍生产品知识。

英语能力

- 选词填空/阅读理解：

测试基础英语水平，部分银行可能要求完形填空。

- 写作：部分银行会考查简短写作能力，如书面表达综合应用。

二、专业能力测试

业务操作技能

包括点钞、珠算、微机录入、传票翻打等基础操作，以及综合业务系统操作流程。

法规与合规

考核《商业银行法》《票据法》等法律法规，以及银行内部规章制度和风险控制要求。

三、综合素质评估

职业测评

可能包含性格测试、职业兴趣测试等，评估岗位匹配度。

面试内容

- 语言表达与逻辑思维：

通过问答形式考察表达清晰度、问题分析能力。

- 应变能力与服务意识：模拟实际场景（如客户投诉处理），考察沟通协调能力。

四、其他注意事项

银行差异：部分银行可能不考英语或常识，建议提前咨询具体银行。

备考建议：需系统复习行测、金融知识，同时加强业务操作练习，建议使用银行官方教材或权威辅导资料。

以上内容综合了多个银行招聘信息的共性要求，具体以招聘单位发布的考纲为准。