海南编制考试根据岗位类型不同，主要分为以下三类，并分别考察不同科目：

一、综合类岗位

笔试科目

- 《职业能力倾向测验》（行测）：包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块

- 《公共基础知识》：涵盖法律、政治、经济、行政管理、公文写作等基础科目

- 部分岗位可能增加《申论》或《写作》等主观题

面试形式

- 结构化面试为主，部分岗位可能采用无领导小组讨论或说课形式

二、教育类岗位

笔试科目

- 《教育综合理论》：教育学、心理学等基础理论

- 《学科专业知识》：对应学科的专业教材和教学方法

面试形式

- 结构化面试，部分岗位要求说课或教学设计

三、医疗卫生类岗位

笔试科目

- 《医学基础知识》：人体解剖学、生理学等基础医学内容

- 《专业科目》：根据具体医疗领域（如临床医学、口腔医学等）进行考核

面试形式

- 结构化面试，部分岗位可能要求病例分析或模拟诊疗

其他注意事项

专业课差异：

不同岗位的专业课内容差异较大，需以具体招聘公告为准

考试形式：面试多以结构化为主，部分岗位可能增加无领导小组讨论或说课

备考建议：建议结合岗位要求，系统复习公共科目，并针对专业方向进行备考

以上信息综合了近年海南事业单位招聘的常见科目和形式，具体以当年官方发布的考纲为准。