教师招教考试的内容和形式可能会因地区和招聘单位的不同而有所差异，但大体上包括以下几个方面：

笔试

教育综合知识：包括教育学、教育心理学、师德法规等内容。题型通常有单项选择题、多项选择题、辨析题和案例分析题。

学科专业知识：考察学科主干知识、课程标准、教案教法等内容。题型包括选择题、填空题、简答题、案例分析题和教学设计题。

公共基础知识：包括法律法规、时事政治、人文历史、科技知识等。题型通常有选择题和论述题。

面试

试讲或说课：模拟真实教学情景，考察教学设计和教学能力。

结构化面试：通过问答形式考察考生的应变能力、沟通能力和职业素养。

体检

确保候选人身体健康，符合教师岗位的要求。

其他

教育理论基础知识：包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等。

职业能力倾向测验：有些地区会结合职业能力倾向测验进行考试。

建议

了解当地招聘简章：不同地区的教师招聘考试科目和形式可能会有所不同，建议考生仔细阅读当地教育部门的招聘简章，了解具体的考试内容和要求。

全面复习：笔试部分涵盖教育理论知识和学科专业知识，考生应全面复习，确保掌握相关知识和技能。

模拟面试：面试部分包括试讲和结构化面试，考生可以通过模拟面试来提高自己的教学能力和应变能力。

关注时事政治：公共基础知识部分可能会涉及时事政治，考生应关注时事，了解最新的政策和法规。

通过以上信息，考生可以更好地准备教师招聘考试，提高通过考试的几率。