福建教师招聘考试内容主要分为笔试和面试两个环节，具体如下：

一、笔试内容

教育综合知识

- 核心模块：

时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等。

- 分值比例：通常占40%-60%（具体分值需以当年考纲为准）。

学科专业知识

- 核心内容：

对应学科的专业主干知识、教材教法（含新课程理念与教学方法的应用）等。

二、面试内容

通用面试（70%）

- 试讲：

模拟上课情景，需将考官视为学生，包含互动交流环节。

- 说课：对一堂课的教学设计进行阐述，考察语言表达和逻辑结构。

专业技能测试（30%） （部分岗位）

- 内容：

根据学科要求，如体育、音乐、美术等加试专业综合技能，重点考核专业能力。

三、其他注意事项

笔试形式：闭卷考试，卷面成绩100分制（超过100分换算为100分）。

成绩计算：部分岗位面试成绩与专业技能测试成绩各占50%，另有结构化面试环节。

备考建议：需结合《教基》+《学科》教材备考真题，关注时事政治和学科热点。

以上内容综合近年考纲及考试大纲整理，具体以当年官方发布的考纲为准。