事业单位考试的内容因岗位类型不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、笔试内容

公共基础知识（公基）

考试范围覆盖政治理论（马克思主义哲学、中国特色社会主义理论等）、法律（宪法、民法典等）、经济（宏观经济政策、市场经济等）、人文科技（历史事件、地理常识等）及公文写作（通知、报告格式）。

职业能力倾向测验（职测）

- 综合类（A类）：

与公务员行测类似，包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等模块。

- 专业类：根据岗位需求设置，如教育类考《教育基础知识》，医疗类考《医学基础知识》等。

二、其他注意事项

岗位差异：例如教师岗可能增加教育综合基础知识或学科专业知识，医疗岗需加试医学相关科目。

考试形式：部分岗位可能包含面试（如结构化面试、无领导小组讨论）或专业课考试。

三、备考建议

明确岗位要求：

通过招聘公告确认具体考试科目和内容。

系统学习：

结合官方考纲梳理知识点，形成知识框架。

强化训练：

通过模拟题和真题提升解题能力，尤其是数量关系和申论写作。

以上内容综合了事业单位联考及各地考纲的共性，具体以招聘公告为准。