留队考试的内容通常包括以下几个方面：

理论考试

考核对相关法律法规、规章制度、安全操作规程等的理解和掌握。

实践考核

检验岗位操作技能、安全操作技能、应急处理能力等。

体能考核

包括跑步、俯卧撑、引体向上、仰卧起坐、3000米跑、30米×2蛇形跑等项目，旨在评估战士的身体素质。

技能考核

测试射击、驾驶、急救、战术动作等专业技能。

心理素质考核

考察战士在面对压力、困难和危险时的心理承受能力和应对策略。

专业知识考核

测试军事理论、法规政策、战术策略等专业知识。

团队协作考核

评估战士的团队合作精神和协作能力，包括团队任务的完成情况、团队内部的沟通协调等。

民主评议

通过无记名投票方式，对留队人员在思想、品德、作风、身心等方面进行评议。

驾驶考核 （如适用）：

包括驾驶技术考核、交通法规考核、道路安全知识考核、紧急情况处理能力考核、车辆维护保养知识考核等。

其他考核

可能包括文化课程考试、政治理论考核、军事知识考核、岗位能力测试、专业科目考核、面试、体检和政审等。

个人表现和训练成绩

综合个人表现、训练成绩等因素进行排名，并结合当年军士转改名额，上报上级机关决定是否批准留队。

会议审定和投票

连队军人大会投票选取表现优秀的留队候选人，上级党委审批。

其他加分项

在部队立功受奖、考取军校或士官学校等。

这些考核内容旨在全面评估士兵的综合素质，包括体能和技能方面的考核，也包括理论知识和个人表现的综合评定。具体的考核项目和标准可能会根据不同的部队和岗位有所差异。