事业编考试的内容构成因地区、岗位和招聘单位性质不同而有所差异，但通常包含以下核心部分：

一、公共基础知识（公基）

考察范围

涵盖政治（马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、时政热点）、法律（宪法、民法、行政法等）、经济（宏观经济、微观经济）、管理（行政管理、公共政策）、人文（历史、哲学）、科技（科技成就、文化常识）等综合知识。

题型特点

以客观题为主，包括单项选择题、多项选择题、判断题，主观题型多为综合写作或案例分析。

二、职业能力倾向测验（职测）

核心模块

类似公务员考试《行测》，包含：

- 言语理解与表达：

选词填空、片段阅读、语句排序等；

- 数量关系：数字推理、数学运算（应用题、方程等）；

- 判断推理：图形推理、逻辑判断、类比推理等；

- 资料分析：图表、文字材料的数据分析；

- 常识判断：综合知识（时政、科技、生活常识）。

部分岗位附加内容

- 写作：

部分省份会考查公文写作（通知、报告等）或申论（时事热点分析、策论文）。

三、其他可能考察内容

申论：针对综合应用能力岗位，考察阅读理解、分析判断、解决问题及公文写作能力，通常需结合时事材料作答。

专业科目：部分岗位（如教育、医疗、财务等）需加试医学基础知识、护理知识、审计实务等专业测试。

四、备考建议

以招聘公告为准：

不同地区、岗位的科目设置存在差异，需仔细研读招聘公告；

分模块备考：

公共基础与职测可同步学习，通过刷真题提升解题速度与技巧；

强化弱项：

例如数量关系需多做练习题，申论需关注热点并练习结构化写作。

以上内容综合了事业单位联考、统考及自招的常见科目设置，具体以实际招聘文件为准。