事业单位

公共科目：包括公共基础知识、职业能力倾向测验和申论。

专业科目：根据岗位需求，可能涉及教育、医疗、财会等领域的专业知识。

软件开发企业

软考考试：选拔具备专业技能和经验的软件人才。

信息科技企业

软考考试：筛选具备相应技能的人才。

政府机构与事业单位

软考考试：衡量应聘者的技能水平，并作为职称评定和晋升的依据。

教育行业

软考考试：被视为学生技能水平的衡量标准之一。

医疗卫生事业单位

专业科目：如医学基础、临床技能、护理知识等。

行政执法类职位

专业科目：如乡镇人民政府/街道办一级行政执法员等职位可能需要加考专业科目笔试。

公安机关执法勤务类职位

专业科目：笔试需要多考一门专业科目。

审计机关“审计专业类”职位

专业科目：需加考一门专业科目。

金融监管总局及其派出机构职位

专业科目：包括行政职业能力测验、申论和专业科目。

中国证监会及其派出机构职位

专业科目：包括行政职业能力测验、申论和专业科目。

公安机关人民警察职位

专业科目：全部为客观性试题，分为单项选择、多项选择、情境三种类型。

非通用语职位的报考者

外语水平测试：如日语、法语、俄语等8个非通用语职位的报考者需要参加统一组织的外语水平测试。

这些单位和职位在招聘过程中通常要求考生具备相应的知识和技能，因此需要参加相应的考试来评估其能力和素质。具体的考试科目和内容可能会根据报考的职位和单位的具体要求有所不同，考生应以最新的招考公告为准。