事业单位考试科目根据岗位类型不同有所区分，主要分为以下几类：

一、综合管理类（A类）

适用于行政、事务和业务管理类岗位，考察内容：

公共基础知识：政治、经济、法律、管理、人文、科技等基础知识的综合运用；

行政职业能力测验：包含数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等模块；

申论/写作：考查阅读理解、综合分析、提出解决方案及文字表达能力。

二、社会科学专技类（B类）

针对人文社科领域岗位，除公共科目外，还需加试：

专业科目：根据岗位要求，可能涉及经济学、法学、文学、历史学、社会学等专业领域的知识；

公共基础知识：与综合管理类相同。

三、自然科学专技类（C类）

适用于工程、技术类岗位，侧重专业知识的应用：

专业科目：如数学、物理、化学、生物学、工程力学等；

公共基础知识：涵盖政治、经济、法律、科技等基础内容。

四、中小学教师类（D类）

针对教育岗位，需加试：

学科专业知识：根据教学科目要求，如数学、语文、英语等；

教育综合知识：包含教育学、心理学、教学设计等教育理论内容。

五、医疗卫生类（E类）

适用于医疗、卫生类岗位：

专业科目：医学基础知识、临床技能、公共卫生等；

公共基础知识：政治、法律、医学伦理等基础内容。

六、其他类别

部分岗位可能涉及：

公文写作：如综合管理类部分岗位要求撰写公文；

计算机类/财会类：部分专技岗需加试专业课程（如财务分析、计算机操作等）。

总结

事业单位考试科目以《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》为核心公共科目，不同岗位根据职能需求加试专业科目。建议考生结合招聘公告中的岗位要求，有针对性地复习公共科目，并准备专业领域的补充内容。