国家每年有以下主要编制考试类型，涵盖公务员、事业单位及特殊岗位：

一、公务员类考试

国家公务员考试（国考）

- 由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，面向全国招录中央及国家机关工作人员，考试内容包含行测、申论等，面试形式多样（结构化、无领导小组等）。

地方公务员考试（省考）

- 各省独立组织，面向本省招录公务员，覆盖省、市、县、乡四级机关，难度通常小于国考。考试时间集中在每年3-4月（部分省份分上半年和下半年两次考试）。

选调生考试

- 从高校选调优秀应届毕业生到基层工作，分为中央选调、定向选调、集中选调等类型。例如重庆集中选调通常在每年上半年的1-2月进行。

二、事业单位编制考试

事业单位联考

- 十余省统一命题考试，分为上下半年两次，时间通常为3-5月和8-9月。

地方统考

- 各省自行组织，例如山东、江苏、广东等省份的统考时间相对固定。

单招与散招

- 单招由特殊单位单独招聘，时间不固定；散招则根据单位需求随时组织，但频次较低。

三、其他重要考试

银行招聘考试

- 金融系统招聘，竞争激烈，薪资待遇优厚。考试内容包含行测、专业科目等，部分岗位要求英语四级、计算机二级。

中国烟草考试

- 由国家烟草专卖局组织，招聘烟草系统工作人员，报名时间为每年2-4月。

教师招聘考试

- 教育系统招聘教师，时间通常为3-4月，考试内容涵盖教育综合知识、学科专业知识等。

四、备考建议

国考/省考：

建议提前3-6个月备考，熟悉行测、申论题型，多做模拟题。

事业单位：关注联考时间，联考与省考间隔仅2周，需快速调整备考计划。

选调生：关注高校通知，中央选调竞争尤为激烈，需结合应届生优势备考。

以上考试类型覆盖了国家主流的编制渠道，考生可根据自身条件选择方向，并制定相应的备考策略。