招聘考试类型主要包括以下几类：

大型教师招聘考试：

由省/市/县（区）教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制，通常需要有教师资格证。

事业单位（含事业单位D类）类考试：

由省/市/县（区）人力资源与社会保障局统一选拔考试，入编后属于事业单位编制，待遇与教育局编制相同，只是归属部门不同。

农村义务教师招聘考试（特岗考试）：

考试相对简单，聘任制签合同三年。

学校单独组织的教师招聘或校园招聘：

针对不同学校和岗位的需求，由各个学校自行组织考试。

综合管理类（A类）：

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类（B类）：

主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类（C类）：

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

中小学教师类（D类）：

主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类（E类）：

主要适用于医疗卫生机构的岗位。

普通统考类：

适用于大多数普通高等院校的本科、专科层次，考生需参加全国统一高考，根据高考成绩和专业志愿进行录取。

艺术类：

针对艺术院校或相关专业，考生需在高考前参加专业考试（如艺考），并结合高考成绩进行录取。

体育类：

针对体育院校或相关专业，考生需在高考前参加体育专业考试，并结合高考成绩进行录取。

军事类：

针对军事院校或相关专业，考生需在高考前参加军事院校组织的面试和体检，并结合高考成绩进行录取。

特殊类型招生：

包括自主招生、国防生、保送生、艺术特长生、高水平运动员、外语小语种单独招生、定向就业生、少数民族预科生等。

事业编考试：

根据事业单位招聘岗位的要求和特点，分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类等。

建议考生根据自身情况和岗位需求，选择适合的考试类型进行报考，并提前了解相关考试的具体要求和流程。