教师招聘考试的内容因地区和岗位类型差异较大，但主要包含以下几类：

一、笔试内容

教育基础知识

包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规（如《教育法》《教师法》）、新课程改革理念、教师职业道德等。

学科专业知识

根据报考学科要求，考察对应学科的基础知识与教学能力，如语文、数学、英语、物理等。

公共基础知识（部分地区包含）

部分地区的公共基础知识与教育理论基础合并，或包含政治、法律、文史、科技、时政等综合知识。

二、面试内容

主要考察教学能力、综合素质和学科素养，形式包括：

说课/试讲：

模拟课堂教学，展示教学设计、教学方法及课堂管理能力；

结构化面试：回答教育热点问题、教学场景模拟等。

三、其他注意事项

考试形式差异：部分地区将教育理论基础与公共基础知识合并，部分地区则单独考查；

职业能力倾向测验：部分岗位会包含常识判断、言语理解、数量分析等模块；

备考建议：需以报考单位发布的招聘简章为准，重点复习教育基础理论、学科知识及教学设计案例。

建议考生关注当地教育部门官网或人事考试网，获取最新考试大纲和真题，结合自身专业方向制定备考计划。