药学招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

药学基础知识

药理学：研究药物与机体相互作用规律及其机制的科学，包括药物的作用原理、作用方式、作用部位、剂量效应关系以及药物的不良反应等内容。

药物化学：研究药物的化学结构、合成方法、理化性质以及药物在体内的代谢过程。

药效学：研究药物在生物体内的作用过程和效果。

药物分析：研究药物的质量控制方法和技术。

药品管理

药品生产、流通、销售等方面的政策法规和管理制度。

药物制剂

制剂工艺：研究药物制剂的制备过程。

质量控制：研究药物制剂的质量标准和检测方法。

临床药学应用

临床药物治疗学：研究药物在临床治疗中的应用。

临床药理学：研究药物在临床实践中的药理作用。

药事管理与法规

药事管理与法规：考核考生在药事管理方面的知识和法规。

药学服务与药事管理

药学服务：考查考生综合运用所学知识和技能解决实际工作中问题的能力。

综合知识与技能

语文、数学、英语等综合素质的测试。

解决实际问题的能力。

实际操作能力

制剂操作技能：考查考生的制剂操作技能。

处方审核能力：考查考生的处方审核能力。

药品配伍能力：考查考生的药品配伍能力。

行政职业能力测验和申论 （针对部分事业单位考试）：

行政职业能力测验：

主要考查应试人员的公共知识、判断力、推理能力和文字理解能力。

申论：主要考查应试人员的综合分析和处理问题的能力，以及组织、调查和分析信息的能力。

建议考生根据具体的招聘公告和考试大纲，了解并准备相应的考试科目和内容，以确保顺利通过考试。