考编制考试通常包括以下科目：

职业能力倾向测验

类似于公务员的行测，主要考察数量关系、言语理解、判断推理、资料分析和常识判断等能力。题型包括单项选择题、多项选择题和判断题等，有些省份或岗位可能还包含写作题。

公共基础知识

涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等多个领域的基础知识。题型多样，包括单项选择题、多项选择题、判断题和主观题（如综合写作）。

综合应用能力

测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

专业知识

根据岗位需求，考察相关领域的专业技能和理论水平。例如，教育类职位可能涉及教育学、心理学等，医疗卫生类职位则可能涉及医学基础知识、临床技能等。

申论

测试应试者的语文表达能力、论述能力和分析问题的能力，题目通常涉及社会热点、难点问题。

行政职业能力测验

测试应试者在行政管理领域的综合素质和能力，包括法律法规、行政管理理论、公共管理学等方面的知识。

面试

通常采取结构化面试，考察语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力以及仪容仪表等。具体面试内容以招聘公告为准。

专业技能测试

部分岗位可能需要进行专业技能测试，如医生、护士等职业可能需要考察临床技能、护理操作等。

建议考生根据自己报考的具体岗位和职位要求，认真准备相应的科目和内容，制定合理的备考计划。