正规机构的考试通常包含以下内容：

公共科目

行政职业能力测验（行测）：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

申论：考察应试者分析问题、解决问题及文字表达能力。

专业科目

根据不同职位的要求，可能会涉及法律专业知识（如国家统一法律职业资格考试）、特定行业或领域的专业知识（如医学、工程、教育等）、外语能力测试（如非通用语职位）等。

其他可能的考试科目

驾驶证考试：包括理论考试、场地驾驶技能考试和道路驾驶技能。

单招考试：包括文化素质测试和职业适应性测试或职业技能测试。

培训机构考试科目

培训师：

教育教学知识与能力（具有国家教师资格证的考生可免考）。

职业素养。

专业能力考试（科学素养，仅适用于选择“科技培训”证书类别的考生）。

农业培训：

农业基础知识、农业技术、农业管理、农业安全等。

实践操作（包括实地考察、实验操作、实习等）。

企业培训师考试：

基础知识考试（标准化试卷书面测试）。

技能考试（闭卷书面测试，包括计算分析题、问答题和案例分析题等）。

心理咨询师考试：

理论知识考试（包括培训相关的理论知识和基本概念）。

专业技能考核（包括教学设计的实操、教学过程的控制、学员管理等方面的技能）。

教育机构招聘考试：

教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、课程与教学等）。

公共基础知识（包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等）。

学科专业知识（与报考的学科相对应）。

面试（包括试讲或说课）。

市直机构考试内容：

公共基础知识（涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等）。

行政职业能力（包括行政管理、组织协调、决策能力等）。

岗位知识和技能（根据应聘岗位不同，可能涉及财务管理、人力资源管理、信息技术、法律法规等专业知识和技能）。

语文能力（包括阅读理解、写作、翻译等）。

数量关系和逻辑推理（涉及数学计算、图表分析、逻辑判断等）。

英语能力（某些涉外岗位可能考查英语阅读、听力、口语、写作等）。

申论（部分考试可能包含申论部分）。

职业能力倾向测验（包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等）。

综合应用能力（测试考生的综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力）。

综合考试

结合笔试、实操和口试，全面评估学员能力。

专升本考试

包括语文（阅读理解、完形填空等）和数学（基础知识、代数等）。

建议根据具体的考试类型和职位要求，选择相应的考试科目进行备考。