护士招聘技能考试通常包括以下几个方面：

护理基础知识

包括护理学的基本理论、基本概念，以及病人的日常照料、病情观察、急救措施等。

涉及解剖学、生理学、药理学、基础护理学等。

专业护理技能

涉及不同科室的护理知识，如内科、外科、妇产科、儿科等。

具体技能包括心脏病护理、手术前后护理、伤口护理等。

常见疾病的护理、急救护理、重症护理等。

医疗法规与护理伦理

了解和遵守医疗相关的法律法规，以及护理工作的伦理道德要求。

临床实践能力

考察护士的临床操作技能，如无菌操作、静脉采血、心肺复苏等。

通过案例分析考察临床思维和问题解决能力。

医疗设备操作

能够熟练使用医院常用的医疗设备，如输液泵、心电监护仪等。

急救技能

掌握心肺脑复苏、人工心肺复苏术、呼吸机等急救设备和技能。

沟通技巧

与患者、家属和同事进行有效沟通的能力。

团队合作能力

在团队中高效配合，与医生、同事协作完成护理工作。

职业态度与伦理

展现专业责任心、敬业精神、服务意识和诚信道德。

案例分析

处理实际工作中的护理问题，考察应变能力和决策能力。

其他技能

如静脉穿刺操作、注射技术、导尿技术、气管插管技术、氧气吸入技术等。

体能和心理测试，以评估考生的身体素质和心理素质。

考试形式可能包括实操、模拟操作、案例分析等，评分标准通常根据操作的准确性、规范性、有效性，以及沟通效果、情绪把握、专业知识应用等方面进行综合评价。

建议考生平时注重实践操作和理论学习，加强应急处理能力的训练，并保持良好的职业态度和伦理意识，以应对招聘技能考试。