教育类考试主要包括以下几种：

CASPer （Computer-Based Assessment for Sampling Personal Characteristics）：

由美国研发，针对教育、医疗、护理行业候选者的性格测试，评估主要性格特征，判定是否适合进入上述领域学习及就业。每年有固定考试时间，需按照目标学校要求安排，需额外付费，成绩仅当年有效，一次成绩可用于多所院校，每年仅能参加一次。

TCAT （Teacher Capability Assessment Tool）：

墨尔本大学针对其 Master of teaching 课程设计的在线测试，考察学生基础知识和个人技能是否适合成为教师。题量较大，期间可暂停分多次完成，每年仅有一次考试机会。

LANTITE 测试：

澳大利亚教育研究理事会 ACER 设计的测试，针对初始教师教育学生的阅读和数学能力评估。

教师资格证考试：

国家对从事教育教学工作人员的最低要求，包括教育学、教育心理学、综合素质、保教知识与能力、教育教学知识与能力、学科知识与教学能力等内容。考试内容因学段不同而有所区别。

教师招聘考试：

包括笔试和面试，部分省份实行全省统一考试，大部分省份由当地教育局组织。特岗教师和事业单位教师招聘考试属于此范畴。

成人高等学校招生全国统一考试：

针对成人高等教育入学的重要考试。

全国大学英语四、六级考试 （CET）：

评估大学生英语水平的重要考试。

全国硕士研究生招生考试：

选拔优秀研究生进入研究生阶段学习的重要考试。

中考：

初中毕业生升入高中的选拔性考试。

高考：

高中毕业生升入大学的选拔性考试。

研究生入学考试：

选拔优秀本科毕业生进入研究生阶段学习的重要考试。

水平考试：

包括高中会考、汉语水平考试 （HSK）、外语水平考试、软件水平考试及各种专业技能考试等，评定水平高低。

文凭方面的考试：

如高等教育自学考试、学历文凭考试等，由国务院教育行政部门确定种类，并由国家批准的实施教育考试的机构承办。

教招考试：

由各地教育部门组织，选拔优秀人才进入教师队伍的考试，包括笔试和面试两个环节，涵盖教育学、心理学、学科专业知识等多个方面。

这些考试涵盖了从基础教育到高等教育的各个阶段，旨在评估学生的专业能力、知识水平和综合素质，确保他们能够胜任相应的教育岗位。建议考生根据自身情况和目标，选择合适的考试进行准备。