成为公务员的考试主要包括以下几种：

国家公务员考试（国考）

由中央政府统一组织的全国性考试，主要招录中央及直属机构的公务员。

笔试科目通常包括行政职业能力测验（行测）和申论，部分岗位还有专业科目考试。

国考对考生的学历和专业有较高要求，竞争激烈。

省级公务员考试（省考）

由各省、自治区、直辖市组织的地方性考试，招录地方各级党政机关工作人员。

笔试科目通常包括行政职业能力测验（行测）和申论，部分职位有专业科目。

省考对考生的户籍限制较小，适合希望在本地区发展的考生。

选调生考试

面向高等院校品学兼优的应届大学毕业生，选拔优秀人员到基层工作，作为党政领导干部后备人选。

考试包括笔试、面试、考察等多个环节。

选调生考试通常要求全日制普通高校本科及以上学历的优秀应届毕业生，党员、学生干部优先。

公务员遴选

针对已具备公务员身份的人员，通过内部选拔满足更高层次工作需求。

遴选考试注重实际工作能力和综合素质的考察，通常适用于在职公务员和参公管理人员。

聘任制公务员

采用合同方式聘用的公务员，主要用于专业性较强或辅助性职位。

合同明确双方权利义务，与市场接轨，具有较高竞争力。

乡镇公务员考试

由各省、自治区、直辖市组织的地方性考试，招录乡镇公务员。

考试内容和形式与省考相似，但具体要求和难度可能因地区而异。

建议考生根据自身情况选择合适的考试类型，提前准备，提高通过率。