考编考试的渠道主要有以下几种：

国家公务员考试（国考）

国考是考编的重要渠道，公告发布时间通常在每年10月中旬，报名时间在10月中下旬，考试时间多在11月底最后一个周的周日或12月第一个周的周日。国考提供岗位最多，涵盖人群包容性最强，基本上35岁以下的人员均可报考（应届硕博40周岁）。

省公务员考试（省考）

省考通常紧随国考之后，国考报名结束后不久便会发布公告并开启报名。不同省份的省考时间可能不同，有些省份会参与上半年联考。联考并非所有省份都采用完全相同的试题，有些省份可能完全自主命题，有些省份可能从一个共同的题库中挑选题目组卷。

选调生考试

选调生考试要求较高，一般要求是党员、学生干部，或者是奖学金获得者、优秀毕业生，并且原则上为应届毕业生。选调生考试相较于普通公务员，硬性门槛相对较高，符合报名条件的人数较少，获胜的几率自然也会大不少。一般在下半年从高校优秀毕业生中进行选拔。

事业单位考试

事业单位考试也是数量颇为庞大的“入编”机会。考生可以通过国家人力资源和社会保障部平台、国家公务员局官网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国人事考试网以及省市人力资源和社会保障局官网等途径获取考试信息。

教师招聘考试

招聘教师的形式包括校园招聘、教师招聘考试、事业编D类、特岗、三支一扶等。校园招聘针对应届师范生，多数情况只用参加面试，部分岗位有编。教师招聘考试一般3-8月，分统考和单招两种形式，由当地教育局统筹学校教师需求情况，统一发布考试公告。

文职考试

文职考试以军队文职岗位为主，虽然很多人可能对军队有关的职业望而却步，但实际情况是，许多岗位的要求并不高，高中及大专生也可以将目光投向文职招聘。军队文职考试通常在每年的10月中下旬开始报名。

医疗卫生系统考试

医疗卫生系统的考试特别适合医科及部分非医学专业的毕业生。近年来，各地卫健委、医院等单位的招聘信息持续增加。

建议考生根据自身情况选择合适的考编渠道，提前了解相关考试的政策和流程，做好充分准备，以提高通过考试的几率。