校园招聘中的教师岗位
针对应届毕业生的校园招聘中，部分教师岗位可能只进行面试，无需笔试。
人才引进岗位
针对高层次紧缺人才，如硕士、博士研究生等，很多地区的人才引进公告中明确提到免笔试，直接进行面试。
英才大会岗位
在英才大会中，针对特殊人群如硕士、博士研究生、高级职称人员等，可以免笔试，直接进入面试环节。
考核招聘岗位
一些高层次的考核招聘，如博士、正高级职称人员等，不需要进行笔试，直接进入面试环节。
聘任制公务员岗位
部分地区的聘任制公务员招聘不需要笔试，通过履历分析和面试考核测评即可。
国有企业高层领导岗位
国有企业的高层领导可以通过选拔形式到地方担任一把手，这种双向交流不需要通过公务员笔试考试的程序。
军队转业干部岗位
通常情况下，只有在军队中担任正连级以上职务的干部可以直接调配到地方机关单位，成为公务员或参公人员。
特殊岗位的专业人才
一些特殊岗位如保密单位的专业人才招聘，可能不需要通过普通公务员考试，而是进行特殊训练和招聘。
退役军人干部岗位
军队上对于表现优异的连级以上干部，退伍后会被安排进入公务员岗位，且是有编制的公务员。
对社会和国家有过杰出贡献的人
在公务员招聘时，有过对国家和社会杰出贡献的人才，可以通过特殊招聘岗位进入到公务员行列中。
国企和事业单位的杰出人才
在国企和事业单位中，表现优异的人才有机会被平调到公务员岗位，且不需要参加考试。
艺术团体、文艺单位岗位
这些单位招聘时更注重面试和实际表演能力的考核，如舞蹈家、歌唱家、演员等，通常不需要笔试。
高级管理岗位
如单位领导层，选拔时更注重应聘者的领导才能、管理经验和综合素质，通常通过组织推荐、面试等方式进行选拔。
公安、消防等特殊岗位
这些岗位虽然不需要笔试，但选拔过程严格，需要经过体能测试、面试、政审等多个环节。
“三支一扶”和特岗教师岗位
对于服务期满并且考核达标的人员，可以通过人事和编制部门的审核，成为事业单位的编内员工。
公费师范生岗位
部分师范专业的考生享受免费教育，并且在毕业后保证“有编有岗”。
这些岗位通常针对特定人群或具有特殊技能的人才，招聘流程相对简化，但要求应聘者具备相应的资格和条件。建议关注相关招聘公告和通知，了解具体的招聘要求和流程。
