深圳人证考试，即人力资源资格证考试，主要考察以下内容：

人力资源基础理论知识

劳动法

劳动经济法规

现代企业管理

管理心理与组织能力

人力资源开发与管理

职业道德

考察从业人员的职业操守和道德规范

技能操作

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬管理

劳动管理

论文写作

要求考生结合工作实践，撰写人力资源相关案例分析

中国企业管理及500强HR经典案例分析

通过具体案例，学会从人力资源角度分析成功与不足之处

管理学基础

管理学概念、理论和方法，包括组织行为、领导力、决策分析、项目管理等

经济学基础

涵盖微观经济学、宏观经济学、成本会计、财务管理等内容

市场营销

涉及市场调查、产品定位、价格策略、促销活动等方面的知识

生产运营管理

涉及生产计划、物料控制、设备维护、质量保证等方面

其他专业知识

餐饮行业管理的基本知识，包括餐饮企业流程管理、餐饮成本核算与控制、餐饮食品安全、现代厨政管理等

建议考生根据具体的考试要求和自身情况，有针对性地进行复习和准备，以确保顺利通过考试。