医院收费技能考试通常包括以下几个方面：

实操技能考核

系统登录：考核收费员能否正确登录医院收费系统。

费用录入：考核收费员录入费用的准确性和速度。

打印发票：考核收费员打印发票的正确性和规范性。

医保缴费：考核收费员处理医保缴费的能力。

电子就诊卡缴费：考核收费员使用电子就诊卡进行缴费的熟练程度。

结算打印：考核收费员完成结算并打印相关凭证的技能。

数据查询：考核收费员查询相关数据的准确性和效率。

业务知识考核

政策知识：考核收费员对医疗收费相关政策的掌握情况。

系统操作要点：考核收费员对收费系统操作要点的熟悉程度。

专业知识：全面检验收费员的专业知识，包括医学知识、财务知识等。

理论知识考核

填空题：例如，门诊收费实行三级审核控制，三级是指哪些层级等。

单选题：例如，下列属于收费员职责的是哪些选项。

简答题或论述题：例如，医疗事故鉴定办法由哪个部门制定等。

综合素质考核

情景模拟：通过模拟实际工作场景，考核收费员的应变能力和处理问题的能力。

沟通技巧：考核收费员在与患者沟通时的态度和技巧。

这些考试形式旨在全面评估收费员的专业技能和综合素质，确保他们能够胜任医院收费工作。建议收费员在备考时，重点复习实操技能和业务知识，同时也要注意提升自己的沟通能力和应对突发情况的能力。