农行阳谷县支行进行培训考试的方式包括：

聘请指导：

通过聘请经验丰富的员工或专家对新员工进行指导，传授业务知识和技能。

以老代新：

让经验丰富的老员工带领新员工，通过实际操作和传帮带的方式提升新员工的技能。

线上测试：

利用线上平台进行测试，检验员工对业务知识和技能的掌握情况。

网点PK赛：

在网点内组织PK赛，激发员工的竞争意识，提升业务操作水平。

专项指导：

针对特定业务领域或技能进行专项指导，如人民币反假、网点服务等。

集中练习测试：

组织员工进行集中练习和测试，全面提升业务技能。

这些培训方式旨在全面提升临柜员工的业务知识和柜面操作能力，提高风险防控能力，从而提升客户满意度。