根据近年公务员考试的综合分析，考公务员的难度差异主要体现在竞争激烈程度、报录比、考试内容深度等方面。以下是综合难度较高的省份及原因的详细分析：
一、竞争最为激烈的省份
山东 - 原因：
人口大省，考公氛围浓厚，家长普遍重视公务员职业，导致报名人数长期居高不下。竞争比普遍在30-50之间，部分热门岗位如江苏某县级机关岗位报录比达45:1。
- 补充说明：山东考生需应对高强度备考和激烈竞争环境，部分岗位对考生综合素质要求较高。
江苏 - 原因：
经济发达，公务员岗位吸引力强，但竞争压力极大。A类笔试以综合管理类岗位为主，题目难度高且常出现新题型，要求考生具备扎实的基础和灵活的解题能力。例如，某省级岗位报录比约42:1，考录比超40:1。
北京
- 原因： 作为首都，公务员岗位数量有限但资源丰富，吸引大量优秀人才报考。报录比低至20:1左右（如北京某区级机关），但竞争门槛较高，需满足专项计划或校级三好等条件。 二、其他高难度省份 河南
上海：户籍限制严格，但岗位待遇优厚，竞争主要来自高学历和经验丰富的考生。
福建：经济活跃，公务员岗位对专业能力要求较高，竞争压力较大。
三、影响难度的关键因素
报录比：
30-50之间的省份竞争激烈（如山东、江苏），20-25之间的省份相对容易（如东三省）。
考试内容：
江苏A类笔试以综合管理类为主，题量大且题型新颖；北京则侧重专业能力测试。
地域差异：
经济发达地区（如东部沿海省份）岗位多但竞争更激烈，偏远地区虽竞争小但岗位较少。
四、备考建议
重点关注目标省份：根据自身分数和职业规划，优先研究竞争省份的真题和备考策略。
提升竞争力：通过刷题、参加培训、优化简历等方式提高备考效率。
理性看待难度：部分省份虽竞争大，但通过科学备考仍有机会；偏远地区虽竞争小，但需结合自身发展需求综合考量。
综上，公务员考试难度无绝对标准，需结合自身条件选择适合的省份和岗位，并制定针对性的备考计划。
