关于“什么限制了你的格局”，综合多篇高权威性内容，可从以下五方面分析：

一、思维局限

固有认知框架

人们常因长期形成的观念和经验，形成固定的思维模式，难以跳出既定框架看待问题。例如，学历高但格局狭窄的人，可能因专业领域的局限，忽视更广阔的视角。

缺乏系统学习

知识面狭窄会导致对事物理解肤浅，无法形成全面、深入的分析能力。持续学习是拓展格局的关键，但需结合实践与反思。

二、眼界狭隘

局部经验泛化

基于有限的经验判断事物，易导致“以偏概全”的错误。例如，只关注自身得失而忽略整体利益，会限制决策的远见。

信息获取局限

信息渠道单一或片面，无法接触多元观点，会进一步固化狭隘的认知。主动拓宽信息来源，如阅读跨领域书籍、参与行业交流，有助于提升眼界。

三、琐碎计较

过度关注细节

陷入琐事（如人际矛盾、物质得失）中，会消耗精力并削弱对大局的把控能力。学会放下非关键因素，专注于核心目标，是拓展格局的必要步骤。

缺乏战略思维

短期利益导向易让人忽视长期价值，例如为了一时的得失而放弃潜在机会。培养战略思维，从宏观角度规划行动，有助于突破琐碎限制。

四、性格因素

狭隘性格

性格内向、敏感或固执的人，往往难以接纳不同观点，从而限制思维拓展。通过自我反思与情绪管理，可逐步改善。

缺乏自信

对自身能力的怀疑会阻碍尝试新事物，形成恶性循环。建立成长型思维，认可自身潜力，是突破性格局限的关键。

五、行动缺失

拖延与犹豫

思考过度而行动不足，导致机会流失。制定明确计划并付诸执行，是拓展格局的核心。

拒绝学习与改变

害怕失败或担心能力不足，会维持现状。保持好奇心与学习热情，才能突破固有格局。

总结：

格局受限是多因素共同作用的结果，需从思维、眼界、心态、行动等多维度突破。通过持续学习、实践反思与自我调整，可逐步拓展认知边界，形成更广阔的格局。