董明珠作为格力电器的创始人及董事长，其管理理念和企业文化通过多篇语录和演讲得以体现，核心思想可归纳为以下几类：

一、市场与消费者理念

市场就是消费者用人民币投票

强调以消费者需求为导向，产品和服务需通过市场验证，真正的竞争力源于满足消费者需求的能力。

顾客买的是感觉而非产品本身

顾客购买空调时更注重品牌认同、服务体验等附加价值，而非单纯价格竞争。

二、管理哲学

诚信与原则性

董明珠坚持“言必信、行必果”，认为制度是企业的生命线，任何人都需遵守规范。

工业精神与奉献文化

倡导“工业精神”即“吃亏精神”，强调长期投入、专注品质而非短期利益，员工需将个人发展与企业命运绑定。

三、个人成长与团队建设

错误与成长

只有敢于正视并改正错误的企业和个人才能实现突破，失败是成功的必经阶段。

选拔与培养人才

重视员工忠诚、奉献精神，认为百年企业需建立百年人才队伍，通过培训提升员工素质。

四、社会责任与创新

质量与创新

坚持“专注空调领域”，通过自主研发掌握核心技术，避免同质化竞争，实现从“中国制造”到“中国创造”的跨越。

节能与可持续发展

呼吁建立节能惠民工程长效机制，推动绿色制造，承担企业社会责任。

这些格言和理念共同构成了格力电器独特的商业哲学，既注重市场适应，又强调内在修养与长期战略，对企业管理具有深远影响。