离职谈话时，高情商的表现通常包括以下几个方面：

表达感激：

感谢公司和同事在过去的工作中给予的支持和帮助，表现出对这段经历的珍视。

清晰明了：

简洁明了地表达离职意向和原因，避免过多解释和借口，以免引起不必要的误解和不信任。

积极正面：

强调离职是为了个人发展和职业规划，展示出积极向上的态度和对未来的期待。

保持礼貌：

在谈话中保持礼貌和尊重，避免抱怨或指责前公司或同事，展现出职业素养。

展望未来：

表达对未来职业发展的期望，以及对新机会的期待，显示出对未来的信心和热情。

“首先，我想衷心感谢公司和各位领导在过去的日子里给予我的信任和支持。在这里，我不仅学到了很多专业知识和技能，还结识了许多优秀的同事，这段经历对我来说非常宝贵。

我做出离职的决定，是因为我意识到个人职业发展的需要，以及希望能够在更广阔的平台上继续成长和实现自己的职业目标。我非常感激公司为我提供的机会和培训，这些都将是我未来职业生涯中不可或缺的财富。

在离职之际，我想再次感谢公司和同事们的帮助和支持。尽管我离开了，但我将永远铭记在这里度过的美好时光，并祝愿公司未来能够取得更大的成功。我也期待在未来的职业道路上，能够继续与各位保持联系，互相学习，共同进步。

最后，我想对公司说，感谢你们让我有机会在这里成长，我会带着这份感激和期待，迈向新的征程。”

通过这样的表达，不仅能够展现出自己的职业素养和感激之情，还能为离职后的交流打下良好的基础，同时保持积极正面的形象。