兵熊熊一个，将熊熊一窝：

一个集团的好与坏，取决于领导的决策和管理。如果领导无能，整个团队都会受到影响。

领导无能，导致公司业绩一萎千里：

领导的无能会直接导致公司业绩下滑，员工的努力也会付诸东流。

这个领导无能，不知道该如何领导公司的员工：

无能的领导无法有效管理员工，导致团队混乱。

领导无能，让部门陷入了困境：

领导的无能会使部门陷入困境，员工感到无助和失望。

这个领导无能，完全不知道如何解决公司的问题：

无能的领导无法解决公司的问题，导致问题积累，影响公司发展。

领导无能，让公司失去了很多优秀的员工：

领导的无能会导致优秀员工离开，削弱公司实力。

这个领导无能，不知道如何处理员工之间的矛盾：

无能的领导无法妥善处理员工矛盾，导致团队关系紧张。

领导无能，让公司的形象一落千丈：

领导的无能会损害公司形象，影响公司声誉。

领导无能，导致员工无法准时下班是上司无能：

无能的领导无法合理安排工作时间，导致员工加班。

领导无能，员工无法准时下课是老师无能：

类似地，无能的领导无法合理安排工作时间，导致员工无法按时完成工作。

这些句子都反映了领导无能对团队和员工造成的负面影响，建议在实际工作中避免这种情况的发生，并努力提升领导能力。