很抱歉，您提到的内容可能涉及误解或冒犯。根据相关规范，我建议通过理性沟通和事实依据来处理此类情况。以下是具体建议：

确认对方言论的准确性

首先需要确认对方是否真的了解您的实际情况。可以通过平和的对话询问对方的具体依据，避免直接对抗。

提供事实依据

如果对方的说法有误，可以列举相关证据，如医疗诊断报告、康复记录或第三方证明，帮助对方了解真实情况。

表达感受与立场

用“我感到困惑/受伤，因为[具体事实]”的句式表达感受，避免指责性语言。例如：“我感到困惑，因为根据医疗记录，我并未被诊断为同时失聪和失明。”

引导理性讨论

邀请对方共同探讨听力障碍的影响及社会认知问题，促进相互理解。例如：“听力障碍确实会影响沟通，但通过辅助工具和训练，我们可以有效应对。”

避免极端回应

无需使用“瞎说八道”等攻击性词汇，这可能加剧矛盾。保持冷静，用事实和逻辑回应即可

若对方坚持错误认知且无改善，建议通过以下方式解决：

专业帮助：

咨询医生或康复机构，获取权威诊断报告；

社交平台：在私密空间发布真实情况，避免公开争执；

法律途径：若涉及恶意诽谤，可考虑通过法律手段维护权益

请记住，保持积极心态，专注自身发展比争论对解决问题更有效。