在语音主持中夸赞老板时，可以遵循以下几个原则：

肯定老板的能力

可以夸赞老板在公司发展、管理等方面的出色表现，如领导力、决策能力、业务能力等。例如：“您在公司的发展中起到了关键作用，您的领导力和决策能力让我们倍感安心。”

表达对老板的尊敬

可以表示自己非常尊敬老板，把他们当作榜样来学习。例如：“您是我们的楷模，我们都非常尊敬您。”

提及老板的贡献

可以提到老板为公司带来的利益和成就，让老板感受到自己的付出得到了认可。例如：“感谢您为公司的发展做出的巨大贡献，我们都很珍惜在这里的工作机会。”

表达对老板的支持

可以在工作中积极支持老板的决策和要求，让老板感受到团队的凝聚力。例如：“我们会全力支持您的决策，共同为公司的发展努力。”

保持诚恳和真诚

夸赞老板时要保持诚恳和真诚的态度，避免过分夸张或虚伪。例如：“您真的非常优秀，我们都很佩服您的才能和魅力。”

具体而真诚

与其泛泛而谈“您真厉害”，不如抓住具体的项目或决策，表达你的欣赏。例如：“老板，您在XXX项目中的决策真是高瞻远瞩，及时调整策略，避免了很大的风险，最终取得了如此好的成绩，我深感钦佩!”

高情商话语

可以使用一些高情商的话语来表达对老板的敬佩和感激。例如：“这位领导真是出色，他的领导才能和战略眼光令人钦佩。”

引用别人的赞扬

可以引用其他同事或下属对老板的赞扬，增加夸赞的可信度。例如：“我听到一些同事说，他们非常欣赏您在团队中所扮演的角色，您的领导风格和技巧使他们感到受到重视，并且帮助他们发展。”

通过以上方法，你可以在语音主持中有效地夸赞老板，既表达了敬意和感激，又增强了团队的凝聚力和信心。