政府性招聘考试的内容构成因岗位类型和地区要求差异较大，但通常包含以下核心部分：

一、公共基础知识（必考科目）

政治理论

包括中国特色社会主义理论、党的基本路线、国家政策等。

法律知识

涵盖宪法、民法、行政法等基础法律，以及法律在政务工作中的实际应用。

经济与社会发展知识

了解国家经济政策、社会管理、民生问题等基础内容。

人文与科技

包括历史、地理、科技发展等基础知识，部分岗位可能涉及科技政策解读。

公文写作与行政能力

考察公文格式、写作规范及行政管理基础。

二、职业能力测试（必考科目）

行政职业能力测验（行测）

- 数量关系：

数学运算与数字推理。

- 言语理解与表达：文字理解、阅读理解及表达能力。

- 判断推理：图形推理、定义判断、类比推理等。

- 资料分析：统计图表分析、数据解读能力。

- 常识判断：时事政治、科技、文化等综合知识。

申论

考察综合分析问题、提出解决方案及文字表达能力，通常围绕社会热点或政策文件展开。

三、其他可能考察内容

专业科目

根据岗位需求，可能涉及医学、法律、经济管理、工程等领域的专业知识。

面试环节

- 结构化面试：

自我介绍、情景模拟、提问回答等。

- 实操/说课：部分岗位（如教师、医疗岗）需进行实际操作或模拟教学。

- 无领导小组讨论：考察团队协作与应急应变能力。

附加要求

- 英语能力：

部分岗位需通过英语测试。

- 计算机应用：基础办公软件操作或专业领域软件测试。

四、注意事项

具体考试内容以招聘公告和岗位说明书为准，不同地区、部门存在差异。

技术类、教育类等专项岗位可能增加专业科目考试。

建议考生备考时以最新官方文件为依据，结合岗位要求制定复习计划。