体制内日常考试主要包括以下几种：

公务员考试

国家公务员考试：通常在每年10月中旬报名，11月底考试，内容包括《行政职业能力测验》（简称《行测》）和《申论》。

省级公务员考试：报名时间主要集中在2月到3月，考试时间通常在4月，内容和形式与国家考试相似。

选调生及事业单位考试

选调生考试：报名时间每年10到12月，考试时间次年3月，内容包括《职业能力倾向测验》和《综合》。

事业单位考试：报名时间主要集中在3月到5月和8月到10月，考试时间5月和9-10月，考试涉及《职业能力测验》和《综合应用能力》。

人才引进考试

考试时间与内容：这些考试时间安排灵活，内容多涉及《行测》、《申论》等，目的在于选拔优秀人才，推动地区发展。

军队文职考试

报名时间：通常在1月到2月，考试时间在省考前一周，内容包括公共科目和专业科目。

遴选考试

对象：针对已经具备公务员身份和相关资历的人员。

内容：实行分级分类考试，根据不同的职级进行命题。

其他考试

辅警考试：每年都会招录，有的地区部分岗位高中学历即可报考，大部分大专学历及以上，门槛不高，且考试比较简单。

社区工作者考试：招录门槛一般是大专及以上学历，专业条件符合即可，考试题目一般也不会太难。

三支一扶考试：包括支教、支农、支医和扶贫，服务期满后有机会转为正式编制或参加国考省考的定向招录。

特岗教师考试：招聘条件几乎都是本科学历及以上，考上后有3年左右的服务期限，服务期满后基本上可以直接转为正式编制。

这些考试涵盖了公务员、选调生、事业单位、军队文职、遴选、辅警、社区工作者、三支一扶和特岗教师等多个领域，为不同背景和志向的考生提供了多种进入体制内的途径。建议考生根据自身情况选择合适的考试进行准备。