湖北教师招聘考试根据招聘类型和岗位要求，主要分为以下几类：

一、主要考试类别

事业单位D类教师岗招聘

适用于全省统一招考的中小学及幼儿教师岗位，考试内容为《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题），采用结构化面试。

农村义务教师招聘

主要面向农村地区义务段教师，考试内容为《综合知识》（公共基础知识）和《教育教学专业知识》（分学科），通常每年4月统一组织。

分县区教育局组织的教师招聘

各地市、县教育局或学校单独发布公告，内容可能包含学科知识、教育理论等，考试形式多样（如试讲、结构化面试等）。

定向招考

针对特定地区或学校招聘教师，要求符合岗位专项条件。

二、考试时间与形式

事业单位D类统考

每年上半年的4月进行，笔试内容固定，面试满分100分。

农村义务教师招聘

通常与D类统考同步进行，笔试内容相对基础，面试形式包括试讲、答辩等。

分县区招聘

时间不固定，每月或每季度发布公告，面试形式根据岗位需求设计。

三、其他注意事项

岗位差异：

教师岗分为综合岗、教师岗、医疗岗等类别，考试内容可能包含公共基础知识+学科知识。

报名要求：需关注各地市教育局官网或人事考试网发布的公告，报名条件因岗位而异。

以上信息综合了近年湖北教师招聘的常见形式和内容，具体以当年官方发布的招聘公告为准。