进厂考试的内容通常包括以下几个方面：

基础知识

语文：包括基础字词、阅读理解等。

数学：包括基础算术、应用题等。

英语：包括基础单词、简单句子、阅读理解等。

科学：包括物理、化学、生物等基础科学知识。

生活常识：如安全用电、防火防盗等日常生活中的基本知识和技能。

法律知识：包括劳动法、公司规章制度等与工作相关的法律法规。

安全知识

安全规程：了解并遵守工作场所的安全规程。

应急处理：包括火灾、地震等紧急情况的应对措施。

消防知识：如灭火器的使用、疏散路线等。

环保知识：了解环境保护的基本知识和措施。

厂规与专业知识

企业规章制度：了解并遵守企业的各项规定和员工行为准则。

专业知识：根据应聘职位的不同，可能涉及电子、机械、化工等行业相关的知识及基本应用能力。例如，电子厂可能会考电子基础知识、工艺流程、质量控制、安全与环保、设备操作与维护、技术文档阅读与理解等。

技能操作

实际操作：某些职位可能要求应聘者现场操作或演示某些技能，如电子元器件识别、万用表使用、机械操作、电工技能、焊接等。

设备操作与维护：针对具体岗位的需求，可能会有一些实际操作或技能测试，如电路设计与布局、电子设备调试等。

面试

自我介绍：简要介绍自己的基本情况、工作经历和岗位需求。

问题回答：可能会被问到关于职业规划、企业了解程度等问题。

团队合作能力：评估应聘者是否适合团队工作。

体能测试

耐力、力量、灵活性：对于一些体力劳动强度较大的岗位，企业可能会进行体能测试，以确保应聘者能够胜任工作。

心理测试

性格特点：了解应聘者的性格特点和工作态度。

工作态度：评估应聘者是否适合特定的工作环境和企业文化。

其他

英语能力：部分工厂可能要求认识26个英文字母、进行简单的加减乘除运算等。

特殊要求：针对特殊岗位，如飞行员、潜水员等，可能还需要额外的资格认证或专业培训。

具体的考试内容可能会因工厂的行业、规模、岗位需求等因素而有所不同。建议应聘者在考试前仔细阅读招聘公告，了解具体的考试内容和要求，做好充分准备。