公务员系统考试主要分为以下几种：

国家公务员考试（国考）

定义：指中央、国家机关公务员考试，由国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员。

特点：招考条件相对严格，一般要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。考试时间相对固定，一般集中在每年10-11月份。

地方公务员考试（省考）

定义：由各地省级人社局组织的公务员考试，也称为“省联考”，是地方各级党政机关的录用考试。

特点：考试内容和形式由国家统一规定，但具体考试时间和要求各地有所不同。一般来说，省考集中在上半年2-4月份，具体时间以各地官方发布的公告为准。

选调生考试

定义：各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。

特点：要求考生为全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，且通常需要是党员（预备党员）、一定身份的学生干部、应届毕业生，校级以上奖励可以参加选调生。参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（如大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。

公务员遴选

定义：公务员队伍中的一种跨政府层级、工作部门、地区的竞争性选拔方式，主要是针对在职公务员的晋升和转任。

特点：遴选考试通常要求考生具备一定的工作经验和综合素质，选拔过程严格，旨在选拔优秀人员进入更高职级或岗位。

聘任制公务员

定义：根据工作需要，通过合同聘用的方式建立的劳动关系，通常适用于专业性强或辅助性职位。

特点：聘任制公务员的聘用期限和工资待遇通常与合同条款相关，具有一定的灵活性和专业性。

这些考试形式各有特点，考生可以根据自身条件选择合适的考试方法。建议考生提前了解各类考试的具体要求、报名时间和考试流程，做好充分准备。