报考邮政考试的内容主要分为以下几部分，具体要求因岗位类型不同而有所差异：

一、通用能力测试（行测）

言语理解与表达 （20道题）

考察词汇量、语法理解及阅读理解能力，与英语六级考试难度相当。

数量关系（20道题）

主要涉及基础数学运算和逻辑推理，难度低于公务员考试。

判断推理（10道题）

包括图形推理、类比推理等，考察逻辑思维能力。

资料分析（10道题）

通过数据表格和图表分析，测试数据处理能力。

常识判断

涵盖邮政行业知识、时事政治、金融常识等。

二、专业知识

根据报考岗位不同，专业知识模块有所区分：

邮政业务类：

邮政法律法规、业务流程、通信技术等。

金融类：财务管理、金融学、会计学等。

营销类：市场营销、消费者行为等。

工程信息类：通信原理、数据结构、算法等。

网路运行类：计算机网络、数据库管理等。

三、其他考察内容

英语能力

- 选词填空（10道题）

- 阅读理解（2篇，每篇5道题）

- 部分岗位可能要求英语六级成绩。

职业素养

考察职业道德、团队合作精神、沟通能力等软实力。

综合知识

包括邮政企业文化、时事政治、金融新闻等。

性格测试

部分岗位可能包含性格测试，但一般不计入总分。

四、注意事项

岗位差异：

建议根据所报岗位选择对应的知识模块，例如营业营销类侧重营销知识，金融类侧重金融知识。

地区差异：部分地区仅考行测，部分地区需考行测+专业知识，需以具体招聘公告为准。

以上内容综合了邮政集团及下属机构（如邮政储蓄银行）的招聘要求，建议考生以最新官方通知为准。