考试类别根据考试性质和岗位需求进行划分，主要分为以下几类：
一、公务员考试类别
综合管理类（A类） 适用于行政性、事务性和业务管理为主的岗位，如政府机关、事业单位综合管理岗位。
社会科学专技类（B类）
适用于人文社科类专业技术岗位，如教育、新闻、文化等领域。
自然科学专技类（C类）
适用于自然科学类专业技术岗位，如工程、科研、实验等。
中小学教师类（D类）
专门针对中小学及中等职业教育机构的教师岗位。
医疗卫生类（E类）
适用于医疗卫生机构的专业技术岗位，如医生、护士等。
二、事业单位招聘类别
事业单位笔试科目根据岗位性质分为：
综合管理类： 《职业能力倾向测验》《综合应用能力》 社会科学专技类
自然科学专技类：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》
中小学教师类：教育综合基础理论+学科专业知识
医疗卫生类：医学基础知识+专业科目
三、其他常见考试类别
国家统一法律职业资格考试 适用于法律职业人员，如律师、法官等。
注册会计师全国统一考试
适用于会计、审计等领域的专业技术人才。
医师资格考试
适用于医疗、预防、保健等行业的执业资格认证。
职业资格类考试
包括建造师、注册建筑师、心理咨询师等专业领域的资格认证。
四、其他类型考试
普通高校招生考试（高考）：分为历史类、物理类、艺术类等类别。
研究生招生考试： 分为学术型和专业型两类。 职业适应性测试
总结
考试类别的划分主要依据岗位性质和所需专业能力，不同类别对应不同的考试科目和适用范围。考生需根据自身报考岗位要求选择相应的类别，并准备对应的考试内容。
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