参加招录考试主要包括以下几种类型：
公务员招录考试
笔试：通常包括行政职业能力测验和申论。
面试：有结构化和无领导小组讨论等形式。
体检：合格后方可进入下一步程序。
类型：
国考：全国统一考试，对考生的学历、专业等方面要求较高。
省市区考：地方各级机关单位工作人员的招录考试，时间和考试内容有所不同。
选调生考试：从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作。
遴选：公务员队伍中的竞争性选拔方式，针对在职公务员。
聘任制公务员：通过合同聘用的方式建立劳动关系，适用于专业性强或辅助性职位。
普通统考类
适用于大多数普通高等院校的本科、专科层次，考生需参加全国统一高考，根据高考成绩和专业志愿进行录取。
艺术类
针对艺术院校或相关专业，如音乐、绘画、舞蹈、戏剧等，考生需在高考前参加专业考试（如艺考），并结合高考成绩进行录取。
体育类
针对体育院校或相关专业，如体育教育、运动训练等，考生需在高考前参加体育专业考试，并结合高考成绩进行录取。
军事类
针对军事院校或相关专业，如国防生、军事管理等，考生需在高考前参加军事院校组织的面试和体检，并结合高考成绩进行录取。
特殊类型招生
包括自主招生、国防生、保送生、艺术特长生、高水平运动员、外语小语种单独招生、定向就业生、少数民族预科生等。
事业编考试
根据事业单位招聘岗位的要求和特点，分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类等。
教师招聘考试
分为全省统一组织考试和地区自行组织考试。
春季高考
除了普通高考外，考生还需参加学业水平合格性考试。
招聘笔试/在线测试
应聘者回答一系列问题，涵盖相关领域的知识、技能和能力，可以包括文字选择题、填空题、问答题等形式。
招聘面试
与应聘者面对面交流，了解其个人素质、沟通能力、解决问题的能力等，分为结构化面试和非结构化面试。
特定职位考试
针对特定职位或行业的考试，如司法考试、公安招警考试等，通常对报考者的专业背景和能力有特殊要求。
这些考试类型涵盖了公务员、事业编、教师、特定职位等多个领域，考生可以根据自身情况和职业规划选择合适的考试类型进行报考。
