教师招聘考试的内容构成因地区和岗位类型不同而有所差异，但整体上可归纳为以下核心模块：

一、主要考试科目

教育知识与能力

- 教育学原理：

教育目的、教学规律、师生关系等

- 心理学基础：学习理论、认知发展、情绪情感、学生心理特点等

- 教材教法：教学设计、教学实施、教学评价等教学技能

- 职业道德：教师职业素养与行为规范

学科知识

- 考试内容为所报考学科的基础知识与教学能力，例如数学学科需考查数学知识与解题技巧，语文需考查文学素养与阅读写作能力。

二、其他考察内容

公共基础知识（部分地区包含）

- 法律法规（《教育法》《教师法》等）

- 时事政治：国内外重大事件及教育政策

- 基础素养：如语言表达、逻辑思维、数据分析等

教育法律法规与政策

- 包括《未成年人保护法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等最新修订文件

- 教育改革政策文件，如《关于减轻学生作业负担的意见》等

三、考试形式与结构

笔试科目组合：

通常为“教育知识+学科知识”“教育知识+公共基础”“公基+学科”等六种形式，具体以招聘公告为准

附加测试：部分岗位可能要求职业能力倾向测验（如D类事业单位考常识+教育知识）

四、备考建议

1. 以报考单位发布的《考试大纲》为核心备考，结合教材和历年真题进行系统学习

2. 关注教育政策动态，尤其是近年出台的《中国学生发展核心素养》等文件

3. 加强学科知识与教学设计的实践训练，提升教学设计能力

以上内容综合了全国及地方教师招聘考试的核心要求，具体以实际招聘公告为准。