江西编制考试内容根据岗位类型和层级有所不同，主要分为以下几类：

一、教师编制考试科目

中小学教师岗

- 教育综合知识（100分，120分钟）：涵盖教育学（48%）、教育心理学（37%）、师德法规（15%）等基础理论，以及学科专业知识（60%）。

- 学科专业知识（150分，120分钟）：考察学科主干知识、课程标准、教案设计等教学能力，题型包括选择题、填空题、简答题、案例分析题和教学设计题。

幼儿教师岗

- 幼儿教育综合知识（100分，120分钟）：聚焦幼儿教育理论、幼儿心理发展、游戏设计等，题型涵盖单项选择题、多项选择题、辨析题、案例分析题等。

二、其他事业单位编制考试科目

综合管理类岗位

- 职业能力倾向测验（90分钟，100道题）：包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、资料分析等模块。

- 综合应用能力（120分钟）：以主观题为主，考查管理能力、分析判断、文字表达等，题型包括案例分析、方案设计、公文写作等。

人文社科类岗位

- 职业能力倾向测验（90分钟）：与综合管理类相似，但数量分析题改为资料分析，综合分析题为两篇材料对应5道题。

- 综合应用能力（120分钟）：侧重文字表达、资料分析、方案设计等，内容涉及事业单位管理任务。

专业技术类岗位

- 职业能力倾向测验（90分钟）：根据专业领域不同，可能包含专业基础知识、专业实务等。

- 综合应用能力（120分钟）：考察专业问题解决能力、实务操作等。

三、其他注意事项

考试形式：

部分岗位仅考面试（如教师岗），部分包含笔试和面试（如综合管理类）。

内容差异：不同地市、不同单位存在科目差异，例如景德镇市直考综合基础知识+申论，而吉安安福县考综合基础知识+职业能力测试。

备考建议：建议考生以招聘单位发布的最新考纲为准，并结合时政、科技人文等热点知识备考。

以上信息综合了江西教师编制考试及事业单位招聘的常见科目设置，具体以当年官方文件为准。