储备岗位的考试内容通常包括以下几个方面：

行政管理：

涉及行政管理的理论知识和实际应用能力。

财务管理：

包括财务管理的基本原理、财务分析和资金管理等方面的知识。

法律制度：

考察与储备相关的法律法规和政策。

物资储备：

关于物资储备的管理、储存、调拨等方面的知识。

粮食储备：

涉及粮食储备的计划、仓储、轮换、应急处理等方面的内容。

储备物资的管理与运用：

包括物资的采购、入库、保管、出库以及物资的再利用等方面的能力。

综合素质：

测试考生的通用知识、文字表达能力和分析问题的能力。

专业科目：

根据具体岗位的不同，可能会涉及相关的专业知识和技能。

行政职业能力测验：

包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等题型。

申论：

主要考察考生的综合分析能力和文字表达能力。

行为面试：

考察沟通能力、团队协作能力、解决问题能力等。

情景面试：

模拟特定工作场景，测试候选人的领导潜力和应对能力。

专业技能测试：

如计算机操作、办公软件应用、项目管理等。

领导能力测试：

考察组织协调能力、决策能力、沟通能力和激励能力等。

时事热点：

考查考生对我国召开的重大会议、发布的重要文件等的了解和掌握。

企业文化：

考查中储粮（或其他储备库所属公司）的文化理念及最新动态。

写作：

考查应试者的文字表达能力、综合分析能力、阅读理解能力等。

粮食储存管理知识：

包括粮食储存的基本原理、储存设备的种类和使用方法、储存环境的控制等。

粮食质量检测知识：

涉及粮食质量检测的基本方法、检测仪器的使用和维护、粮食质量标准等。

粮食市场监管知识：

包括粮食市场监管的法律法规、监管机构的职责和工作内容、粮食市场调控等。

粮食安全知识：

涵盖粮食安全的基本原理、粮食安全风险评估、粮食安全管理措施等。

建议考生根据具体岗位的要求，有针对性地准备和复习相关知识和技能，同时多做一些模拟题和历年真题，以提高应试能力。