教师招聘考试的内容主要包括以下几个方面：

教育理论基础知识

教育学：涉及教育的基本原理、教育目的、教育制度、课程与教学等方面的知识。

心理学：包括学生心理发展、学习心理、教学心理等内容。

教育法律法规：熟悉《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规。

教师职业道德：考察考生对教师职业道德规范的理解和认同。

新课程改革：了解新课程改革的目标和主要内容。

学科专业知识

学科基础知识：考察考生对所报考学科的基础知识的掌握程度。

课程标准：了解学科的课程标准和相关要求。

教学设计：考察考生如何根据学科知识进行教学设计。

公共基础知识

政治、法律、文史、科技、时政等：部分地区的教师招聘考试会考查这些传统综合知识或职业能力测试知识。

面试

试讲或说课：评估考生的教学能力和综合素质。

结构化面试：考察考生的逻辑思维能力、沟通表达能力和应变能力等。

其他

教育技术应用：随着互联网技术的发展，可能会考查教育技术的应用，如多媒体课件制作、信息化教学工具使用等。

建议

详细阅读招聘公告：不同地区和不同岗位的教师招聘考试内容会有所不同，建议详细阅读报考所在地的招聘简章，了解具体的考试内容和要求。

系统复习：根据考试大纲的要求，系统地复习教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德和学科专业知识等方面的内容。

模拟考试：通过模拟考试来熟悉考试形式和内容，提高应试能力。

关注教育热点：了解最新的教育政策和教育热点，以便在考试中灵活应对。