建设银行培训后的考试通常包括以下几个方面的内容：

基本知识

金融、经济、法律、会计等基础知识。

金融术语和概念，如货币市场、资本市场、利率、汇率等。

建行的业务流程和服务。

银行的合规政策和程序。

业务技能

数据分析、报告撰写、项目管理等实际操作能力。

良好的沟通能力和团队协作精神。

职业道德

诚信、公正、尊重他人等职业素养。

语言能力

英语或其他外语的测试。

流利的英语对于国际业务部门尤其重要。

创新能力

提出新的想法或解决方案以改进业务流程或服务。

问题解决能力

分析复杂的金融问题并提出合理的解决方案。

行政职业能力测试（EPI）

言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等。

综合知识

涵盖经济、金融、会计、统计、财务管理、公共基础知识（包括法律、人文、时事政治、计算机等）、管理等多个学科的基础知识。

职场个性测试

评估应聘者的性格特点和职场适应性。

专业资格考试

如货币反假业务资格考试，涉及理论知识培训及实操互动。

这些考试内容旨在全面评估应聘者的专业知识、技能、职业素养和综合能力，以确保其能够胜任建设银行的工作岗位。建议考生根据自身情况，有针对性地进行备考，重点复习相关知识和技能，以提高通过考试的几率。