公务员考试体裁主要分为 五种，具体如下：

国家公务员考试（国考）

定义：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试，一般简称国考。

特点：竞争激烈，职位广泛，面向全国招录，对往届生招考条件相对限制多，但对应届生友好。

考试时间：每年10月中旬报名，11月底笔试。

地方公务员考试（省考/市考/区考）

定义：地方各级党政机关、社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试，一般简称省考。

特点：注重地方特色和需求，考试内容大致与国考相似，但难度和具体要求可能因省份和岗位而异。

考试时间：大部分省考时间集中在每年的3、4月份，但也有个别省份或城市会在每年下半年招考。

选调生考试

定义：由各省组织部门组织的选调生考试，分为定向选调生和普通选调生两种。

特点：面向优秀应届毕业生，通常通过考试后直接进入基层工作，作为党政领导干部的后备人选。

遴选

定义：从现有的公务员队伍中选拔优秀人员进入更高职级或岗位的考试。

特点：面向已经在公务员队伍中的工作人员，注重选拔优秀者进入更高层次的职位。

聘任制公务员

定义：通过聘任制形式录用公务员，通常适用于专业性较强的岗位。

特点：采用合同制管理，合同期限和工资待遇等较为灵活。

这些考试体裁各有其特点和适用范围，考生可以根据自身情况和职业规划选择适合的考试类型进行报考。