公务员考试主要分为以下几种类型：

国家公务员考试（国考）

定义：国家公务员考试，简称“国考”，是指中央和国家机关的公务员考试，由国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员。

招考条件：一般要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

考察内容：包括行政职业能力测验（行测）、申论、无领导小组面试、结构化面试、面谈等。

考试时间：一般集中在每年10-11月份，面试时间一般在来年的2-3月份。

地方公务员考试（省考）

定义：地方公务员考试，简称“省考”，是指地方各级机关公务员的录用考试，由省级公务员主管部门负责组织。

招考条件：由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次。

考察内容：通常包括行政职业能力测验（行测）、申论、无领导小组面试、结构化面试等。

选调生考试

定义：选调生考试是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

招考条件：针对高等院校应届毕业生，录用后成为公务员编制。

遴选

定义：遴选是公务员队伍中的一种跨政府层级、工作部门、地区的竞争性选拔方式，主要是针对在职公务员的晋升和转任。

聘任制公务员

定义：聘任制公务员是根据工作需要，通过合同聘用的方式建立的劳动关系，通常适用于专业性强或辅助性职位。

军队文职

定义：军队文职是通过军队人才网进行报名，招考公告发布在军队人才网，考试内容包括职业能力倾向测验、综合应用能力、公共基础知识、公文写作、结构化面试、无领导小组等。

建议：

应届生：建议优先考虑国家公务员考试（国考），因为其对应届生较为友好，且岗位和机会较多。

在职人员：可以考虑遴选考试，以获得晋升或转任的机会。

非应届生：可以根据自身情况选择地方公务员考试（省考）或军队文职等考试。