招聘考试的重难点主要包括以下几个方面：

社区基础知识

社区的概念、功能、组织架构：需要了解社区是居民生活的基本单元，具有提供服务、维护稳定、促进和谐等功能。组织架构包括居委会、党支部等部门，每个部门有明确的分工。

综合能力测试

行政能力测试：包括数量关系、判断推理等，要求考生具备一定的逻辑思维和问题解决能力。例如，通过一组数字找规律，或根据线索推出结论。

文字表达能力：社区工作者需要经常撰写通知、报告等，要求文字简洁明了，易于理解，不能过于文绉绉。

处理实际问题的能力：如调解邻里纠纷，需要良好的沟通技巧和解决问题的办法。

时事政治：了解国家的大政方针，如垃圾分类等，以便在社区中推广和落实政策。

教育学原理

教育与教育学：包括教育的概念、教育活动的基本要素、教育的发展等。

教育与社会的关系：涉及教育与社会经济、制度、文化、人口等方面的关系。

教育与发展的关系：包括人的发展概述、影响人身心发展的主要因素等。

教育目的：包括教育目的的内涵、功能、价值取向等。

学生与教师：涉及学生的本质属性、地位、职业素养等。

心理学知识

动机冲突：如双趋冲突、双避冲突、趋避冲突等。

教学重难点

重点内容：包括课程标准中或教师根据教学目标确定的最基本、最重要的学生应掌握的教学内容。

难点内容：包括学生难以理解和掌握的内容，以及易错或混淆的内容。

教师职业素养

教学理念：如循序渐进的教学原则、启发性教学原则等。

教师职责与经历：通过描述以往的工作职责和经历，考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。

建议考生在备考时，重点复习上述内容，多做练习题和模拟题，提高自己的综合素质和应对实际问题的能力。同时，关注时事政治，了解国家的大政方针，以便在考试中能够更好地应对相关题目。