高二考试的奖励内容通常包括以下几个方面：

学业成绩奖励

成绩优异奖：对于在期末考试中成绩排名前10%的学生，颁发奖学金或荣誉证书。

单科状元奖：每门科目成绩第一名的学生，颁发单科状元奖，以鼓励学生在特定领域的深入学习。

进步鼓励奖：与上一次考试成绩相比，进步最大的前5名学生，给予物质奖励或公开表扬。

平均分奖：区期末联考、高三市模拟考和高考中，超过同类学校0~5分的学科奖金500元；超过同类学校5~10分的学科奖金1000元；超过同类学校10分以上的学科奖金2000元。

学科比赛奖励

分级奖励：按照学科考试成绩进行分级奖励，设立一、二、三等奖，并给予相应的奖金和证书。

拔尖学生奖励：拔尖学生可以参加学科竞赛，并给予额外奖励和鼓励。

学业进步奖励

学业进步奖：对于学业成绩有显著进步的学生，设立学业进步奖，并给予相应的奖金和奖状。

学业全面优秀奖励

学业全面优秀奖：各科成绩均在年级前10%，并且综合素质评价表现良好的学生，设立学业全面优秀奖，并给予相应的奖金和奖状。

学科特长奖

学科特长奖：在该学科上成绩在年级前10%，并参加了相关学科竞赛或获得证书的学生，设立学科特长奖，并给予相应的奖金和奖状。

学生干部优秀奖

学生干部优秀奖：表现出色，能够带领班级团结协作，积极参与学校各项活动的学生，设立学生干部优秀奖，并给予相应的奖金和奖状。

社会实践奖

社会实践奖：积极参与社会实践活动，取得优异成绩或获得相关证书的学生，设立社会实践奖，并给予相应的奖金和奖状。

综合评价奖

综合评价奖：在学习成绩、文体活动、社会实践等各方面均表现突出的学生，设立综合评价奖，并给予相应的奖金和奖状。

班级奖励

团结协作奖：学校综合排名第1名，全部高二老师每人奖金1500元；综合排名第2名，全部高二老师每人奖金900元。

单科协作奖：单科合格率超市平，其科任老师每人奖金400元。

特殊贡献奖

蹲点领导奖励：享受班级组奖金的平均数。

这些奖励措施旨在激励学生在学业上取得优异成绩，促进学生的全面发展，并提高学校的整体教学质量。具体的奖励标准和方式可能因学校而异，建议参考各学校发布的详细奖励方案。