台湾公务员考试科目设置较为复杂，根据考试类别和岗位需求有所不同，主要分为以下几类：

一、考试类别与科目结构

高等考试（针对大学及以上学历）

- 公共科目：

包括行政职业能力测试（行测）和申论。行测涵盖语言理解与表达、常识判断（含法律知识）、数量关系、判断推理和数据分析等模块，采用客观题形式，限时120分钟完成120题。 - 专业科目：根据报考岗位不同，需额外参加如《档案管理》《图书资讯》等专业科目考试。

普通考试（针对高中及以上学历）

- 公共科目：

与高等考试相同，含行测和申论。 - 专业科目：根据岗位要求选择，例如社会类考社会、劳动类考人事等13类科目中的一种。

初等考试（针对高中以下学历）

- 公共科目：

主要考察基础文化知识和基本职业能力，题型以选择题为主。

二、其他考试类型

特殊考试：为特殊机关、身心障碍者、原住民等群体设置，分为五等。- 职等分类：台湾公务员职等分为三六九等，与考试类别和岗位表现相关。

三、考试内容特点

行政类岗位：侧重综合分析、文字表达和法律知识（如行测中的常识判断模块）。- 技术类岗位：强调专业技能，如农业技术类需考农业相关知识。- 初等岗位：以基础知识为主，难度较低。

四、考试流程补充

考试通过笔试后，还需参加口试、心理测验、体能测验等环节，具体要求因岗位而异。最终根据综合表现择优录取。

以上信息综合了台湾地区近年公务员考试制度，具体科目设置可能因政策调整而变化，建议考生以台湾考试院最新公告为准。