市级遴选考试的内容通常包括以下几个方面：

行政能力测试：

考察应试者的组织协调能力、决策能力、执行能力、沟通协调能力等。

专业知识测试：

根据应聘岗位的要求，测试应试者的专业知识水平，包括相关法律法规、业务知识、技能等。

申论测试：

考察应试者的文字表达能力和思维逻辑能力，包括论述、分析、阐述等。

英语测试：

考察应试者的英语水平，包括听力、阅读、写作等。

面试：

考察应试者的综合素质、工作经验、应变能力等。

笔试：

通常包括综合素质测试和专业知识测试，测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。

加试 （如有）：由遴选单位自行组织，根据需要增加职位业务水平测试。

其他可能包含的内容：

政治理论水平、分析和解决问题的能力、公文写作能力、文字表达能力等。

这些内容旨在全面评估应试者的综合素质和专业能力，以确保其能够胜任所应聘的职位。建议考生根据具体职位的要求，有针对性地准备和复习。