重庆事业编考试科目设置根据岗位类型不同有所区分，具体如下：
一、公共科目
《综合基础知识》 - 适用岗位：
职员岗位、工勤技能岗位
- 内容范围：涵盖政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识及事业单位人事管理政策法规等。
《职业能力倾向测验》 - 适用岗位：
综合管理类（A类）
- 内容组成：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等模块，采用闭卷笔答方式。
二、专业科目
《综合基础知识》（分值70%） - 适用岗位：
教育类、卫生类等专业技术岗位
- 内容范围：在《综合基础知识》基础上增加教育公共基础知识（教育政策法规、教育理论等）或卫生公共基础知识（卫生政策法规、医学基础等）。
《管理基础知识》 - 适用岗位：
综合管理类、工勤技能类等岗位
- 内容范围：涵盖管理学、组织行为学、领导学、决策科学、公文写作等管理类知识。
三、考试形式与时间
笔试：分公共科目和专业科目，均采用闭卷笔答，具体时间以准考证为准。
面试：部分岗位设专业技能测试或综合面试，具体要求视岗位而定。
四、注意事项
重庆事业编考试不考《行政职业能力测验》和《申论》。
各类岗位的《综合基础知识》内容存在差异，需以岗位具体要求为准。
以上信息综合自重庆人力资源和社会保障局及权威教育机构发布的考纲和真题，建议考生以最新官方文件为准。
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